ACTIVIDADES 1er PERIODO actividad 6

Importancia de la administración

1.- ¿POR QUÉ ES IMPRESCINDIBLE LA ADMINISTRACIÓN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN?
Para saber cuantos recursos son necesarios para la producción de un producto
2.- ¿CONSIDERAS QUE LA ADMINISTRACIÓN SIMPLIFICA EL TRABAJO?
Es simplemente una herramienta mas en una empresa y además en muy exacta al momento de ponerse en practica
3.-CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN ELEVAR PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA?4.- ¿LA ADMINISTRACIÓN PUEDE CONDICIONAR EL ÉXITO?
Por supuesto, ya que con una buena administración una empresa o un emprendedor sabrá utilizar sus recursos al máximo
5.-PUEDE SER LA ADMINISTRACIÓN UN REQUISITO PARA HACER COMPETITIVA LA ORGANIZACIÓN?
Si, porque estos dos elementos van de la mano ya que para llevar a cabo la administración debe de haber buena organización de quien o quienes la aplican
6.-CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONTRIBUIR A OTORGAR UN BENEFICIO A LA
COMUNIDAD?
Si una comunidad esta bien administrada se pueden prever cambios en cuanta inflación, desempleo, devaluación o producción de recursos.


CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION
-Derecho
-Sociología
-Psicología
-Economía
-Antropología
-Matemáticas.
-Ingeniería industrial
-Contabilidad
-Ergonomía
-Cibernética



Cita un ejemplo de que manera se puede relación algunas de estas ciencias con la administración en contextos laborales.

Derecho: esta ciencia se desarrolla en la administración ya que la empresa debe de trabajar bajo las normas jurídicas del estado.


Ejercicio:-Indica las áreas en las cuales podría desarrollarse un licenciado en administración de empresas.

1. Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados.
2. Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones.
3. Ejecutivo de cuenta en instituciones bancarias y bursátiles, así como analista financiero.
4. Ejecutivo de compras y analista de costo y productividad.
5. Negocios internacionales (importaciones y exportaciones)
6. Ejecutivo en el área de planeación estratégica.
-Cita algunas de las habilidades que demostrar un licenciado en admón. de empresas.
Énfasis en desarrollar la capacidad creativa, el análisis de situaciones, el liderazgo en la conducción de gente, así como la actitud objetiva ante las oportunidades que requieren estrategia corporativa, honestidad, autodisciplina y organización personal.


PROCESO ADMINISTRATIVO
La administración esta comprendida por varias fases, etapas o funciones ,cuyo conocimiento es indispensable a fin de aplicar los métodos, principios y técnicas de esta disciplina correctamente:
*plantación
*organización
*dirección
*control


Ejercicio:Investiga otras propuestas que existen sobre la clasificación del proceso administrativo

Prevención
Plantación
Organización
Integración
Dirección
Control

Este era el modelo anterior al que ahora se usa en la administración, solo se suprime o más bien dicho se une la prevención con la plantación y la integración con la direccion.


Valores institucionales de la administración

-Valores sociales: Estos son los mas importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de:
· El mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
· El mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.
· El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales.
· Evitar la competencia desleal.
· La promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.
· Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad.
-Valores organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:
· Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.
· Optimizar la coordinación de recursos.
· Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.
· Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.
-Valores económicos: Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos y que puede ser:
· Generando riqueza
· Maximizando la obtención de utilidades.
· Manejando adecuadamente los recursos financieros.
· Propiciando el desarrollo económico del grupo social.
· Promoviendo la inversión.