1.-Consideras que las propuestas de Taylor sobre la ORT, aún están vigente en la administración del siglo XXI ? si, porque aun se sigue utilizando la capitación de los aspirantes a trabajadores, los incentivos ya sea por puntualidad, asistencia, desempeño laboral etc., también se sigue utilizando el control de tiempo para saber que tanto nivel de producción tiene la empresa.
2.-Estas de acuerdo con las críticas que aplican a las propuestas de Taylor?
no, ya que los estudios que el realizo tienen bases muy fuertes ya que el tubo una visión de lo que era la producción como si el fuera un empresario viendo al trabajador como una especie de maquina que si se le da va mantenimiento podría seguir produciendo, de ahi la critica de que teylor no veía al trabajador como persona, otra de las criticas hacia Taylor fue la excreción de método científico, con respecto a esta critica, Taylor dijo que el estudio del campo administrativo no se tenia que dejar nada al azar sino que todo debería de estar totalmente calculado, en mi punto de vista las criticas Hacia Taylor no tienen fundamentos suficientes, ya que el puso en practica sus métodos y estos funcionado.
3.-Cita un ejemplo donde se aplica el principio de la excepción y control.
Control: el mas común es el horario de entrada y salida del trabajador, ya que estos tienen un registro en base a las tarjetas de horarios.
Excepción: en este principio el administrador solo gasta tiempo y recursos solo cuando es necesario .
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